Quy định mới về tiền lương từ năm 2021

Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 hiện nay. Rất nhiều quy định mới liên quan đến lương – thưởng của người lao động được đề cập đến trong Bộ luật này.

1 – Người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương

Tại Điều 94 về nguyên tắc trả lương đã bổ sung quy định:

“Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp”.

Trước đó nội dung này không được quy định tại Bộ luật Lao động 2012. Việc cho phép người lao động ủy quyền cho người khác nhận lương được cho là hợp lý, nhất là trong trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn không thể trực tiếp nhận lương…

2 – Cấm ép người lao động dùng lương để mua hàng hóa, dịch vụ của công ty

Đây cũng là một quy định mới được nêu tại Điều 94 của Bộ luật Lao động 2019. Theo đó:

– Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động;

– Không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.

>> Quy định mới về hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2021

3 – Khi trả lương phải gửi bảng kê cho người lao động

Bộ luật Lao động mới yêu cầu mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương người lao động, trong đó ghi rõ:

– Tiền lương;

– Tiền lương làm thêm giờ;

Cũng liên quan đến vấn đề trả lương, Bộ luật này cũng bổ sung quy định trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể trả lương bằng ngoại tệ.

4 – Trả lương qua ngân hàng, công ty phải trả phí mở tài khoản

Nếu như trước đây, Bộ luật Lao động 2012 quy định khi trả lương qua tài khoản, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về các loại phí liên quan đến việc mở và duy trì tài khoản (khoản 2 Điều 94).

Thì nay, tại khoản 2 Điều 96, Bộ luật mới bắt buộc người sử dụng lao động phải trả các phí liên quan đến mở và chuyển lương.

5 – Có thể thưởng cho người lao động bằng hiện vật hoặc hình thức khác

Tại Điều 104, Bộ luật mới quy định về “Thưởng” thay vì “Tiền thưởng” như Bộ luật cũ.

Theo đó, thưởng có thể là tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, Bộ luật mới đã mở rộng khái niệm “thưởng”, không chỉ bằng tiền mà bằng tài sản, hiện vật, các hình thức khác như chuyến du lịch, phiếu mua hàng… Điều này là phù hợp với thực tế tại các doanh nghiệp hiện nay.

>> Doanh nghiệp cần lưu ý Bộ luật Lao động mới

ĐẠI LÝ THUẾ TÙNG LINH QUÂN

• Trụ sở chính: 01 Phùng Hưng, Phường Thanh Khê Tây, Quận Thanh Khê, Thành phố Đà Nẵng
• Chi nhánh: Số nhà 12, ngõ 14/4, đường Nguyễn Du, TP. Hà Tĩnh – Hà Tĩnh
• Điện thoại: 02363.642.244 – 02363.642.044 – 0905.171.555
• Email:[email protected]
• Web: https://tunglinhquan.com
• FaceBook: https://www.facebook.com/DailythueTunglinhquan

Xem thêm:

• Quy định mới về hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2021
• Doanh nghiệp cần lưu ý Bộ luật Lao động mới
• Các lưu ý khi giải thể doanh nghiệp
• Thời hạn lưu trữ hóa đơn điện tử
• Quy định mới về thời hạn truy thu thuế
• Mức phạt không đóng kinh phí công đoàn
• Điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở
• Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
• Cách tính tiền hưởng chế độ ốm đau
• Tư vấn chuyển đổi loại hình doanh nghiệp
• Cần biết về ngành nghề kinh doanh yêu cầu vốn pháp định
• Tư vấn thành lập các loại hình doanh nghiệp
• Ngành nghề kinh doanh có điều kiện trong lĩnh vực lao động
• Thành lập công ty 100% vốn nước ngoài
• THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THÀNH LẬP CÔNG TY
• Có vốn đầu tư nước ngoài phải xin giấy phép kinh doanh?
• Các ngành nghề kinh doanh bắt buộc ký quỹ 2019
• Tư vấn kiểm soát rủi ro doanh nghiệp
• Tư vấn vốn điều lệ khi thành lập công ty
• Dịch vụ giải thể doanh nghiệp tại Đà Nẵng
• Thành lập văn phòng đại diện
• Thay đổi Đăng ký kinh doanh
• Thành lập chi nhánh công ty
• Dịch vụ thành lập công ty tại Đà Nẵng
• DỊCH VỤ KẾ TOÁN ĐÀ NẴNG