Từ năm 2025 đóng 15 năm có lương hưu, tuổi nghỉ hưu quy định ra sao?

15 năm đóng bảo hiểm xã hội có lương hưu

Về điều kiện hưởng lương hưu của Luật Bảo hiểm xã hội mới thông qua có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.

Nếu người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động, thì phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019 và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019 và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

>> Xem thêm: Mất sổ BHXH có được rút BHXH một lần?

Tuổi nghỉ hưu năm 2025

Quy định tuổi nghỉ hưu tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu khi bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, người lao động trong điều kiện lao động bình thường tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Từ năm 2021, người lao động trong điều kiện lao động bình thường có tuổi nghỉ hưu với lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng; Lao động nữ đủ 55 tuổi 4 tháng.

Và sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng với lao động nam và 4 tháng với lao động nữ. Như vậy, tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường của lao động nam 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.

>> Xem thêm: BÁO GIÁ DỊCH VỤ ĐĂNG KÝ THÀNH LẬP CÔNG TY

Tỷ lệ hưởng lương hưu

Về tỷ lệ hưởng lương hưu, đối với lao động nữ tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

Đối với lao động nam, tỷ lệ hưởng tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Trường hợp nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định bị giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Thêm quyền lợi trợ cấp một lần 

Căn cứ tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hiện nay điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

Share bài viết:

 

Các Dịch vụ chúng tôi cung cấp gồm:

Dịch vụ thành lập Doanh nghiệp TRỌN GÓI
 Dịch vụ HOÀN THUẾ
 Dịch vụ tư vấn đầu tư Doanh nghiệp FDI
 Dịch vụ tư vấn THUẾ và KẾ TOÁN trọn gói.
 Dịch vụ kế toán FDI
 Dịch vụ kiểm toán
 Cung cấp Hóa đơn điện tử, chữ ký số
 Cung cấp phần mềm kế toán.
 Dịch vụ xin cấp giấy phép con tất cả các loại hình như: PCCC, ANTT, ATVSTP, Giấy phép rượu, Giấy phép thuốc lá…

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

CÔNG TY TNHH DV KẾ TOÁN VÀ TV THUẾ TÙNG LINH QUÂN

 Trụ sở chính: 01 Phùng Hưng, Phường Thanh Khê Tây, Quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng.

 Chi nhánh Sài Gòn: 48/42D Hồ Biểu Chánh, Phường 11, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh.

 Chi nhánh Hà Tĩnh: Số nhà 12, ngõ 14/4, đường Nguyễn Du, tổ dân phố 1, P. Nguyễn Du, TP Hà Tĩnh, Hà Tĩnh

 Điện thoại: 02363.642.044 – 0905.171.555

 Website: https://tunglinhquan.com

 Email: [email protected]

 Fanpage: Tung Linh Quan Accounting & Tax Agency

Xem thêm:

• Chính sách thuế đối với hợp đồng thuê tài sản của cá nhân, hộ kinh doanh
• Mất sổ BHXH có được rút BHXH một lần?
• Hướng dẫn chi nhánh phân bổ thuế GTGT đầu vào được khấu trừ
• Điều kiện để chi phí lương lao động nước ngoài được trừ khi tính Thuế TNDN
• Kê khai thuế TNCN cho nhân viên thế nào ?
• Hướng dẫn về chính sách thuế đối với khoản kinh phí được tài trợ
• Tại sao hóa đơn bị cơ quan thuế từ chối cấp mã?
• Công thức tính bảo hiểm xã hội một lần chi tiết nhất
• Thu nhập từ kiều hối có tính thuế TNCN không?
• Thủ tục rút BHXH 1 lần cho người nước ngoài
• Trường hợp nào được xóa nợ thuế?
• BÁO GIÁ DỊCH VỤ ĐĂNG KÝ THÀNH LẬP CÔNG TY
• Hướng dẫn thủ tục chấm dứt hiệu lực mã số thuế online
• Điều kiện vay vốn quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa từ 10/6/2024
• Nợ thuế bao nhiêu thì cấm xuất cảnh?
• Hướng dẫn cập nhật Căn cước công dân trong đăng ký thuế
• Có giảm trừ gia cảnh cho con trên 18 tuổi được không?
• Những ưu đãi mới nhất khi thành lập doanh nghiệp
• Người lao động xin nghỉ thêm khi hết thai sản?
• Dịch vụ thành lập công ty – 900.000 đồng
• Cách Hạch Toán Chi Phí Lãi Vay Hợp Lý
• Cách Hạch Toán Vay Vốn Ngân Hàng
• Cách hạch toán tiền gửi ngân hàng theo Thông tư 200
• Các khoản trợ cấp BHXH tăng Từ 1/7/2023
• Tiền làm tăng ca có bị tính thuế thu nhập cá nhân không?
• Quy định tuổi nghỉ hưu từ năm 2022 của nam và nữ
• Phương pháp xác định trị giá hải quan hàng xuất khẩu
• Phân tích Nghị định 91/2022: Nhiều thay đổi về quản lý thuế
• Hướng dẫn kê khai thuế chi nhánh hạch toán phụ thuộc và độc lập
• Doanh nghiệp cần biết và thực hiện công việc về lao động – bảo hiểm