LAO ĐỘNG - TL - BHXH | TIN TỨC

Quy định về giấy phép lao động nước ngoài 2021

by

Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (55 trang)

Nghị định này thay mới các quy định liên quan đến lao động nước ngoài nhằm phù phù hợp với Bộ luật Lao động 2019, gồm:

1. Điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép lao động (GPLĐ) và cấp Giấy xác nhận miễn giấy phép lao động.

2. Tuyển dụng, giới thiệu, quản lý người Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Một trong số các thay đổi so với trước đây là người nước ngoài khi đầu tư thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam phải góp vốn ít nhất 3 tỷ đồng mới thuộc diện được miễn Giấy phép lao động (khoản 1, 2 Điều 7)

Việc miễn GPLĐ đối với trường hợp làm việc ngắn hạn (dưới 30 ngày mỗi lần) của những chuyên gia, giám đốc… chỉ được chấp nhận tối đa 3 lần mỗi năm (quy định cũ miễn tối đa không quá 90 ngày cộng dồn/năm) (khoản 8 Điều 7).

Đính kèm các biểu mẫu: Tải toàn bộ các biểu mẫu (tại đây)

– Mẫu số 01/PLI – Về việc giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

– Mẫu số 02/PLI – Về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

– Mẫu số 03/PLI – Về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài.

– Mẫu số 04/PLI – Về việc đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài.

– Mẫu số 05/PLI – Về việc điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

– Mẫu số 06/PLI – Về việc tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam.

– Mẫu số 07/PLI – Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài.

– Mẫu số 08/PLI – Báo cáo tình hình người lao động nước ngoài.

– Mẫu số 09/PLI – Về việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

– Mẫu số 10/PLI – Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

– Mẫu số 11/PLI – Về việc cấp/cấp lại/gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

– Mẫu số 12/PLI – Giấy phép lao động.

– Mẫu số 13/PLI – Quyết định về việc thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài.

– Mẫu số 14/PLI – Sổ theo dõi người lao động nước ngoài.

– Mẫu số 15/PLI – Về việc không được xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động/không cấp/cấp lại/gia hạn giấy phép lao động.

Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/02/2021. Thay thế Nghị định số 11/2016/NĐ-CPstatus1 ngày 03/02/2016 đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 140/2018/NĐ-CP ngày 08/10/2018 và Nghị định số 75/2014/NĐ-CPstatus1 ngày 28/7/2014.

>> Xem thêm: Dịch vụ kế toán – Giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp

Quy định mới về thủ tục cấp giấy phép lao động trong năm 2021

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021, có một số điểm mới về thủ tục giấy phép lao động cho người nước ngoài cụ thể như sau:

Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
  • Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
  • Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
  • Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
  • Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Cơ sở pháp lý: Điều 151 – Bộ luật Lao động 2019.

Bổ sung thêm đối tương người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

Bổ sung thêm trường hợp Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam; Các trường hợp giữ vị trí quản lý trong doanh nghiệp yêu cầu có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.

Cơ sở pháp lý: Điều 154 – Bộ luật Lao động 2019.

Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Cơ sở pháp lý: Điều 155 – Bộ luật Lao động 2019.

Quy định về thủ tục gia hạn giấy phép lao động

Như vậy thủ tục đối với giấy phép sẽ gồm: Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi (Hiện tại chỉ quy định thủ tục Cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép lao động).

Cơ sở pháp lý: Điều 157 – Bộ luật Lao động 2019.

Share bài viết:
⏳Thông tin liên hệ:
🏦 Công ty TNHH DV Kế Toán – TV Thuế Tùng Linh Quân
🏠 Trụ sở chính: 01 Phùng Hưng – Thanh Khê Tây – Đà Nẵng
🏠 Chi nhánh Hà Tĩnh: Số nhà 12, ngõ 14/4 Nguyễn Du – TP. Hà tĩnh, Hà Tĩnh
☎️ Điện thoại: 02363.642.044 – 0905.171.555
🌐 Website: https://tunglinhquan.com
📨 Email: [email protected]
⌨️ FaceBook: https://www.facebook.com/DailythueTunglinhquan
Xem thêm:

Similar Posts

2 Responses

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *