Chờ hưởng lương hưu có lợi hơn rút BHXH một lần!

Theo thống kê của BHXH Việt Nam, trong giai đoạn 2016-2021, BHXH có thêm hơn 4,2 triệu lao động tham gia nhưng cũng có hơn 4 triệu người rút khỏi hệ thống. Con số này cho thấy tỷ lệ rút BHXH một lần quá cao so với số phát triển mới.

Ông Trần Dũng Hà, Phó giám đốc BHXH TPHCM, cho rằng: “Bản chất của việc tham gia BHXH là để dành, tích lũy để khi về già hưởng lương hưu, có nguồn thu nhập. Do đó, việc lựa chọn rút BHXH một lần để giải quyết khó khăn về kinh tế trước mắt không phải là giải pháp đúng”.

Theo ông, khi về già mà không có lương hưu, người lao động dễ trở thành gánh nặng cho con cháu, gia đình, xã hội; thậm chí là người lao động đó phải tiếp tục làm việc sau độ tuổi nghỉ hưu để tìm kiếm thu nhập.

Theo BHXH Việt Nam, việc nhận BHXH một lần là “lợi trước mắt, hại lâu dài”, không đảm bảo an ninh thu nhập cho người lao động khi về già. Ngay khi hưởng BHXH một lần, các quyền lợi của người lao động sẽ bị hạn chế hơn rất nhiều so với tham gia BHXH cho đến khi đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Cụ thể, nếu tham gia BHXH cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu, người lao động sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi như: Được nhận lương hưu hằng tháng, định kỳ được điều chỉnh tăng lên; được cấp thẻ BHYT miễn phí cho đến khi chết với quyền lợi hưởng 95% (mức hưởng BHYT hộ gia đình là 80%); khi qua đời thì thân nhân sẽ được hưởng chế độ tử tuất (bao gồm: mai táng phí, trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần).

>> Xem thêm: Hướng dẫn cách ghi mẫu 01B-HSB khi nộp hồ sơ yêu cầu hưởng chế độ

Trong khi đó, nếu người lao động nhận BHXH một lần thì chỉ được hưởng một số tiền cố định duy nhất. Số tiền nhận BHXH một lần còn ít hơn nhiều so với số tiền mà người lao động và doanh nghiệp đã đóng vào quỹ Hưu trí, tử tuất.

Theo quy định hiện hành, mỗi tháng, người lao động đóng BHXH bằng 8% mức lương cơ bản, người sử dụng lao động đóng 14%, tổng cộng là 22%. Như vậy, mỗi năm người lao động đóng BHXH bằng 2,64 tháng lương cơ bản.

Khi rút BHXH một lần, người lao động chỉ được nhận số tiền tương ứng 1,5 tháng lương cho những năm đóng BHXH trước năm 2014 và 2 tháng lương cho những năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi. Chỉ tính về số tiền đóng, hưởng đã thấy thiệt thòi (mỗi năm mất từ 0,64 đến 1,14 tháng lương).

Năm 2022, BHXH Việt Nam đã có bảng giả định so sánh thể hiện rất rõ lợi ích của chế độ hưu trí so với rút BHXH một lần.

Trong bảng so sánh này, BHXH Việt Nam giả định một tình huống cụ thể là người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH (từ 2001-2020) với mức lương bình quân đóng BHXH là 6 triệu đồng.

Khi người lao động rút BHXH một lần vào năm 2022 thì số tiền họ sẽ được lĩnh là 201 triệu đồng (nam và nữ có mức hưởng như nhau).

Trong khi đó, nếu năm 2022, lao động nam đủ tuổi nghỉ hưu, tức là đủ 60 tuổi 6 tháng. Với tuổi thọ trung bình của nam là 71 tuổi thì người này sẽ được hưởng lương hưu 11 năm.

Khi đó, tổng số tiền mà lao động nam hưởng lương hưu sẽ được lãnh từ BHXH là hơn 395 triệu đồng, nếu rút BHXH một lần sẽ bị thiệt hơn 194 triệu đồng.

Với lao động nữ, nếu năm 2022, người này đủ tuổi nghỉ hưu, tức là đủ 55 tuổi 8 tháng. Với tuổi thọ trung bình của nữ là 76,3 tuổi thì người này sẽ được hưởng lương hưu 20 năm.

Khi đó, tổng số tiền mà lao động nữ hưởng lương hưu sẽ được lãnh từ BHXH là hơn 852 triệu đồng, nếu rút BHXH một lần sẽ bị thiệt hơn 651 triệu đồng.

Share bài viết:

 

Các Dịch vụ chúng tôi cung cấp gồm: