Nghỉ thai sản, nghỉ không lương vẫn được nhận hỗ trợ theo NQ 116

Vừa qua việc triển khai hỗ trợ BHTN theo Nghị quyết 116/NQ-CP, BHXH chỉ tiếp nhận những trường hợp đang tham gia BHTN tại đơn vị hay những trường hợp đã nghỉ việc bảo lưu thời gian BHTN. Còn những người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH; Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật; Người lao động nghỉ việc không hưởng lương; Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động/ hợp đồng làm việc trái pháp luật (tự ý bỏ việc. BHXH Việt Nam đã có Công văn số 3138/BHXH-CSXH gửi Bộ lao động – Thương binh và Xã hội để xác định rõ.

Ngày 11 tháng 10 năm 2021. Bộ lao động thương binh và xã hội đã có văn bản số 3535/LĐTBXH-VL, để trả lời về việc xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg.

>> Xem thêm:Lý do nên lựa chọn dịch vụ thành lập công ty tại Tùng Linh Quân

Theo nội dung văn bản trả lời, nêu rõ:

“Theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định 28/2021/QĐ-TT ngày 01 tháng 10 năm 2021 của Thủ tướng chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp thì đối tượng được hỗ trợ là người lao động đang tham giao bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30 tháng 09 năm 2021 (có tên trong danh sách đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan bảo hiểm xã hội).

Mặt khác, nội dung này đã được nêu trong Báo cáo thẩm định số 139/BCTĐ-BTP ngày 28 tháng 09 năm 2021 của Bộ Tư pháp về Dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp và đã được Bộ lao động – Thương binh và Xã hội giải trình tại Báo cáo số 138/BC-LĐXHXH ngày 30 tháng 09 năm 2021 kèm theo Tờ trình sso 84/TTr-LĐTBXH ngày 30 tháng 09 năm 2021 trình Thủ tướng chính phủ ban hành Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg.

Như vậy, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp trên cơ sở hợp đồng lao động/ hợp đồng làm việc đã giao kết với người sử dụng lao động. Tại thời điểm ngày 30 tháng 09 năm 2021 người lao động chưa chấm dứt hợp đồng lao động/ hợp đồng làm việc, có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan bảo hiểm xa hội nên vẫn được coi là đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và được hỗ trợ trên sở thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp (bao gồm cả các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, nghỉ việc không hưởng lương, ngừng việc, hưởng chế độ thai sản…trong thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 30 tháng 9 năm 2021 cũng như trước ngày 01 tháng 01 năm 2020.”

>> Xem thêm: Hướng dẫn làm thủ tục online để nhận hỗ trợ Covid 19

Từ Công văn trả lời trên có thể thấy người lao động đang bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, ngừng việc, nghỉ hưởng thai sản, ốm đau không hưởng lương từ 14 ngày trở lên đều được hưởng hỗ trợ BHTN theo Nghị quyết 116/NQ-CP.