Trường hợp thuế TNCN bắt buộc khai theo tháng ?

Công văn số 5911/CTHN-TTHT ngày 26/2/2021 của Cục Thuế TP. Hà Nội về kê khai thuế TNCN (2 trang)

Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP (hiệu lực từ 5/12/2020), các doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện… chỉ được khai thuế TNCN theo quý nếu thuộc diện khai thuế GTGT theo quý. Còn lại, bắt buộc khai theo tháng.

Theo đó, trường hợp văn phòng đại diện không thuộc đối tượng khai thuế GTGT thì bắt buộc phải khai thuế TNCN theo tháng, không có căn cứ xem xét áp dụng hình thức khai theo quý.

>> Xem thêm: Cách tính thuế thu nhập cá nhân 2021 từ tiền lương, tiền công

 Chi trả tiền vui chơi, giải trí… cho người lao động, khi nào phải khấu trừ thuế?

Công văn số 459/TCT-DNNCN ngày 24/2/2021 của Tổng cục Thuế về chính sách thuế TNCN (1 trang)

Đối với các khoản chi chăm sóc sức khỏe, vui chơi, giải trí… cho người lao động, nếu nội dung chi trả ghi rõ tên người được hưởng thì bắt buộc phải khấu trừ thuế TNCN.

Ngược lại, nếu ghi chi chung cho tập thể người lao động thì không phải khấu trừ thuế (điểm đ.3.2 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC ).

 Lưu ý về điều kiện giảm thuế TNCN khoản đóng góp từ thiện

Công văn số 345/TCT-DNNCN ngày 3/2/2021 của Tổng cục Thuế về chính sách thuế TNCN (2 trang)

Theo quy định tại tiết a.2 khoản 3 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC , khoản đóng góp vào quỹ từ thiện được thành lập và hoạt động theo Nghị định 30/2012/NĐ-CP sẽ được giảm trừ khi tính thuế TNCN.

Tuy nhiên, kể từ ngày 15/1/2020, Nghị định 30/2012/NĐ-CP đã hết hiệu lực và được thay bằng Nghị định 93/2019/NĐ-CP. Theo đó, từ sau 15/1/2020, các quỹ từ thiện phải hoạt động theo Nghị định 93/2019/NĐ-CP và các khoản tiền từ thiện chỉ được giảm thuế TNCN khi đóng góp vào các quỹ từ thiện đáp ứng điều kiện hoạt động theo Nghị định mới.

 Khoản bồi thường do chấm dứt HĐLĐ sai luật không được miễn thuế TNCN

Công văn số 3453/CTHN-TTHT ngày 27/1/2021 của Cục Thuế TP. Hà Nội về chính sách thuế đối với khoản phải trả cho cá nhân do chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật (6 trang)

Theo quy định tại Điều 42 Bộ luật lao động 2012 , nếu cho người lao động nghỉ việc sai luật, doanh nghiệp phải bồi thường các khoản gồm:
1. Trả tiền lương, BHXH, BHYT trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng lương.
2. Trợ cấp thôi việc theo Điều 48 BLLĐ;
3. Bồi thường thêm để chấm dứt HĐLĐ theo mức thỏa thuận nhưng ít nhất bằng 02 tháng lương.
4. Bồi thường khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày vi phạm thời hạn báo trước.

Share bài viết:

ĐẠI LÝ THUẾ TÙNG LINH QUÂN

• Trụ sở chính: 01 Phùng Hưng, Phường Thanh Khê Tây, Quận Thanh Khê, Thành phố Đà Nẵng
• Chi nhánh: Số nhà 12, ngõ 14/4, đường Nguyễn Du, TP. Hà Tĩnh – Hà Tĩnh
• Điện thoại: 02363.642.244 – 02363.642.044 – 0905.171.555
• Email:[email protected]
• Web: https://tunglinhquan.com
• FaceBook: https://www.facebook.com/DailythueTunglinhquan

Xem thêm:

• Trường hợp thuế TNCN bắt buộc khai theo tháng ?
• Hướng dẫn mới quản lý hành nghề Đại lý thuế 2021
• Kế toán cần biết khi sử dụng hóa đơn điện tử
• Mức thuế trước bạ sang tên Sổ đỏ 2021
• Mức thu thuế trước bạ ô tô 2021
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động 2021
• Biểu mẫu về đăng ký doanh nghiệp 2021
• Điều kiện thành lập Công đoàn
• Không phải đăng ký thang bảng lương từ 2021
• Cách tính thuế thu nhập cá nhân 2021 từ tiền lương, tiền công
• Điểm mới về chính sách BHYT từ 2021
• Thủ tục thành lập hộ kinh doanh 2021
• Thay đổi đối tượng được phép thành lập hộ kinh doanh 2021
• Hướng dẫn hồ sơ chấm dứt hoạt động hộ kinh doanh mới nhất
• Tổng hợp nộp báo cáo thuế năm 2021
• Điều kiện khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân
• Các ngành nghề kinh doanh bắt buộc ký quỹ 2019
• Tư vấn kiểm soát rủi ro doanh nghiệp
• Tư vấn vốn điều lệ khi thành lập công ty
• Dịch vụ giải thể doanh nghiệp tại Đà Nẵng
• Thành lập văn phòng đại diện
• Thay đổi Đăng ký kinh doanh
• Thành lập chi nhánh công ty
• Dịch vụ thành lập công ty tại Đà Nẵng
• DỊCH VỤ KẾ TOÁN ĐÀ NẴNG